毎日働いている新潟県の職場でセクハラやパワハラなどのトラブルを抱えていたり「ブラック企業」を辞めたいとお考えの方はいませんか。
そんな方には新潟県に多数ある労働基準監督署に退職相談をしてみましょう。
労働基準監督署はあなたのお悩みを聞いて企業側に是正を勧告したり、それでも直らないようなら退職相談にものっていただける労働者の味方です。
今回はどのように相談したらよいかなど体験談を含めて紹介していきたいと思います。
新潟県の退職相談ができる労働基準監督署の所在地
| 監督署名 | 所在地 | 電話・FAX | 管轄区域 |
| 新 潟 | 〒950-8624 | TEL 025(288)3571 | 新潟市(秋葉区・南区を除く) |
| 新潟市中央区美咲町1-2-1 | FAX 025(288)3575 | ||
| 新潟美咲合同庁舎2号館2階 | |||
| 長 岡 | 〒940-0082 | TEL 0258(33)8711 | 長岡市(小出監督署の管轄区域を除く)、柏崎市、三島郡、刈羽郡 |
| 長岡地方合同庁舎7階 | |||
| 上 越 | 〒943-0803 | TEL 025(524)2111 | 上越市、糸魚川市、妙高市 |
| 上越市春日野1-5-22 | FAX 025(524)2964 | ||
| 上越地方合同庁舎3階 | |||
| 三 条 | 〒955-0055 | TEL 0256(32)1150 | 三条市、加茂市、燕市、見附市、西蒲原郡、南蒲原郡 |
| 三条市塚野目2-5-11 | FAX 0256(32)1153 | ||
| 新発田 | 〒957-8506 | TEL 0254(27)6680 | 新発田市、村上市、阿賀野市、胎内市、北蒲原郡、岩船郡 |
| 新発田市日渡96 | FAX 0254(27)6715 | ||
| 新発田地方合同庁舎3階 | |||
| 新 津 | 〒956-0864 | TEL 0250(22)4161 | 新潟市のうち秋葉区・南区、五泉市、東蒲原郡 |
| 新潟市秋葉区新津本町4-18-8 | FAX 0250(22)4162 | ||
| 新津労働総合庁舎3階 | |||
| 小 出 | 〒946-0004 | TEL 025(792)0241 | 長岡市のうち川口相川、川口荒谷、川口牛ヶ島、東川口、川口木沢、川口田麦山、川口峠、川口中山、西川口、川口武道窪、川口和南津、小千谷市、魚沼市、南魚沼市、南魚沼郡 |
| 魚沼市大塚新田87-3 | FAX 025(792)4217 | ||
| 十日町 | 〒948-0073 | TEL 025(752)2079 | 十日町市、中魚沼郡 |
| 十日町市稲荷町2-9-3 | FAX 025(752)3864 | ||
| 佐 渡 | 〒952-0016 | TEL 0259(23)4500 | 佐渡市 |
| 佐渡市原黒333-38 | FAX 0259(23)4502 | ||
労働基準監督署に退職相談する前にやる事
まず第一にやっていただきたい事はトラブルの証拠を集める事です。
最近では高性能なICレコーダーなども販売されておりますし、簡単な日記をつけて頂くのも有効です。
それも難しいようでしたら覚えてる限りで何日の何時ごろにこんな事をされたとメモなどの記録を付けてみましょう。
監督署の方も人間ですので、あなたのお話だけでは中々トラブル解決につながるような行動を起こすことが難しいのが現実です。
私自身は「もうこんな会社やめてやる！」と思った日から、給料の遅延があった日と、上司のパワハラの内容をメモしていました。
客観的な証拠があれば企業側に指導もしやすいので、ぜひ今からでも証拠を集めましょう。
同じ退職をするのでも自己都合による退職と職場のトラブルで心身を病んでしまった上での退職では次のお仕事を見つけるのにも差が出てきますので、会社側の非を認めさせるためにも証拠は重要になります。
監督署の指導によって問題が解決できれば一番喜ばしい事ですが、残念ながら私みたいに根本の問題を解決できなかった場合には退職相談を行いましょう。
特に「ブラック企業」に多いのですが、退職を認めなかったり支払うべき賃金を支払わなかったりする事例もありますので、労働基準監督署に間に入ってもらえればそうしたトラブルも防ぐ事ができます。
なんといっても公的機関ですので安心です。
実際自分一人ではのらりくらりと返答されて解決できなかった問題も監督署が間に入るとスムーズに解決する事ができたました。
監督署に予約をする
相談自体は無料で電話で予約を取って伺えば、待たされる事無く相談に乗ってくださるので、まずは自宅近くの監督署に電話してみましょう。
ただし新潟県の労働基準監督署自体に退職をさせてもらったり、企業に対しての強制力はないので、あくまで是正の勧告や和解のあっせんが主体となります。
その上で企業側が勧告などに従わない場合には弁護士にご相談いただいて訴訟や和解を目指す事となります。
たたしその際にもまずは監督署に相談したという記録は残り、監督署側でもこうした勧告や和解のあっせんをしたという記録も残りますので弁護士が企業側と交渉する際に有利な証拠となりますので、まずは労働基準監督署に相談をするのがよろしいでしょう。
それでもどうしても、自分で退職を言い出しにくい人は退職代行サービスを利用すれば、スムーズに退職できると思います。
新潟県の労働基準監督署自体に自分の勤めている会社や企業に対しての強制力はないので、最終的には自分で対処するしかありませんが、退職代行サービスを利用すれば、自分で会社に言わなくても会社を辞めることが出来ます。
退職代行サービス「SARABA(サラバ)」
「SARABA(サラバ)」は全国対応で利用可能な退職代行サービスです。労働基準監督署に労働条件や賃金の未払いやパワハラなどの相談をしていると、退職という結果に行き着いた場合、勤務している会社がブラック企業であれば自分で仕事を辞めるとは言い出しにくいですよね。
上司に相談することから始まり、仕事の引継ぎや調整を命じられ、最低でも1ヶ月程度かかります。
辞めようと思っている会社で1ヶ月も働き続けるのは苦痛ですよね。「SARABA」なら、思い立ったその日に辞めることができます。
「SARABA」の運営会社は合同会社ゼロです。「SARABA」では、行政書士が退職代行の業務を行っており、税込2万4,000円でサービスが受けられます。さらに24時間対応可能で、依頼した当日に退職することができます。離職票や保険証などの手続きにも対応してくれるので安心です。最後の給料の請求までしっかり対応してくれます。「SARABA」は電話代行の一環としてサービスを行っているので、日本全国どこでも対応可能ですよ。
仕事を辞めるという事でメンタルをすり減らすのは本当に辛いです。私自身退職代行サービスを利用して本当によかったと思いました。
本当にすぐに辞めれるので相談してみてください。
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