神奈川県の労働基準監督署に退職相談する方法と仕事を辞めた実体験

神奈川の会社に勤めていて、職場でセクハラやパワハラなどのトラブルを抱えていたり「ブラック企業」を辞めたいとお考えの方はいませんか。

そんな方には神奈川県に多数ある労働基準監督署に退職相談をしてみましょう。

労働基準監督署はあなたのお悩みを聞いて企業側に是正を勧告したり、それでも直らないようなら退職相談にものっていただける労働者の味方です。

今回はどのように相談したらよいかなど体験談を含めて紹介していきたいと思います。

労働基準監督署

神奈川県の退職相談ができる労働基準監督署の所在地

労働基準監督署名 所在地・電話番号 管轄地域
横浜南 〒231-0003   横浜市
労働基準監督署 横浜市中区北仲通5-57 【中区、南区、磯子区、港南区、金沢区】
横浜第二地方合同庁舎9階
●電話
045-211-7374(監督・労働条件関係)
045-211-7375(安全衛生関係)
045-211-7376(労災保険関係)
●FAX 045-651-1628
鶴 見 〒230-0051  横浜市
労働基準監督署 横浜市鶴見区鶴見中央2-6-18   【鶴見区】
  (鶴見区扇島(川崎南管轄)を除く)
電話 045-501-4968
FAX 045-501-4931
横浜西 〒240-8612 横浜市
労働基準監督署 横浜市保土ケ谷区岩井町1-7 【戸塚区、栄区、泉区、
保土ヶ谷駅ビル4階 旭区、瀬谷区、 保土ケ谷区】
電話 045-332-9311
FAX 045-332-9555
横浜北 〒222-0033 横浜市
労働基準監督署 横浜市港北区新横浜3-24-6 【西区、神奈川区、港北区、 緑区、
横浜港北地方合同庁舎3階 青葉区、都筑区】
●電話
045-474-1251(監督・労働条件関係)
045-474-1252(安全衛生関係)
045-474-1253(労災保険関係)
●FAX 045-474-1256
川崎南 〒210-0012  川崎市 【川崎区,幸区】
労働基準監督署 川崎市川崎区宮前町8-2  横浜市 【鶴見区扇島】
●電話(ダイヤルイン)
044-244-1271(監督・労働条件関係)
044-244-1272(労災保険関係)
044-244-1273(安全衛生関係)
●FAX 044-244-1275
川崎北 〒213-0001  川崎市
労働基準監督署 川崎市高津区溝口1-21-9  【中原区、宮前区、高津区、多摩区、
   麻生区】
●電話(ダイヤルイン)
044-382-3190
 (監督・労働条件関係)
044‐382‐3191(安全衛生関係)
044-382-3192(労災保険関係)
044-820-3181(庶務関係)
●FAX 044-820-3184
横須賀 〒238-0005 横須賀市、三浦市、逗子市、 葉山町
労働基準監督署 横須賀市新港町1-8
横須賀地方合同庁舎 5階
電話 046-823-0858
FAX 046-823-0824
藤 沢 〒251-0054 藤沢市、茅ヶ崎市、鎌倉市、寒川町
労働基準監督署 藤沢市朝日町5-12
藤沢労働総合庁舎 3階
電話 0466-23-6753
FAX 0466-23-4288
平 塚  〒254-0041 平塚市、伊勢原市、秦野市
労働基準監督署  平塚市浅間町10-22 大磯町、二宮町
 平塚地方合同庁舎 3階
●電話
監督課・安全衛生課
0463-43-8615
労災課 0463-43-8616
●FAX 0463-43-8600
相模原 〒252-0236 相模原市
労働基準監督署 相模原市中央区富士見
2006/10/10
相模原地方合同庁舎4階
電話 042-752-2051
FAX 042-752-1558
厚 木 〒243-0018 厚木市、海老名市、大和市、座間市 綾瀬市、愛甲郡
労働基準監督署 厚木市中町3-2-6 厚木Tビル5階
●電話
046-401-1641(監督・労働条件関係)
046-401-1960(安全衛生関係)
046-401-1642(労災保険関係)
●FAX 046-401-1643(全部署共通)
小田原 〒250-0004 小田原市、南足柄市、
労働基準監督署 小田原市浜町1-7-11 足柄上郡、 足柄下郡
電話 0465-22-7151
FAX 0465-22-0074

労働基準監督署に退職相談する前にやる事

まず第一にやっていただきたい事はトラブルの証拠を集める事です。

最近では高性能なICレコーダーなども販売されておりますし、簡単な日記をつけて頂くのも有効です。

それも難しいようでしたら覚えてる限りで何日の何時ごろにこんな事をされたとメモなどの記録を付けてみましょう。

監督署の方も人間ですので、あなたのお話だけでは中々トラブル解決につながるような行動を起こすことが難しいのが現実です。

私自身は「もうこんな会社やめてやる!」と思った日から、給料の遅延があった日と、上司のパワハラの内容をメモしていました。

客観的な証拠があれば企業側に指導もしやすいので、ぜひ今からでも証拠を集めましょう。

同じ退職をするのでも自己都合による退職と職場のトラブルで心身を病んでしまった上での退職では次のお仕事を見つけるのにも差が出てきますので、会社側の非を認めさせるためにも証拠は重要になります。

監督署の指導によって問題が解決できれば一番喜ばしい事ですが、残念ながら私みたいに根本の問題を解決できなかった場合には退職相談を行いましょう。

特に「ブラック企業」に多いのですが、退職を認めなかったり支払うべき賃金を支払わなかったりする事例もありますので、労働基準監督署に間に入ってもらえればそうしたトラブルも防ぐ事ができます。

なんといっても公的機関ですので安心です。

実際自分一人ではのらりくらりと返答されて解決できなかった問題も監督署が間に入るとスムーズに解決する事ができたました。

監督署に予約をする

相談自体は無料で電話で予約を取って伺えば、待たされる事無く相談に乗ってくださるので、まずは自宅近くの監督署に電話してみましょう。

ただし神奈川県の労働基準監督署自体に退職をさせてもらったり、企業に対しての強制力はないので、あくまで是正の勧告や和解のあっせんが主体となります。

その上で企業側が勧告などに従わない場合には弁護士にご相談いただいて訴訟や和解を目指す事となります。

たたしその際にもまずは監督署に相談したという記録は残り、監督署側でもこうした勧告や和解のあっせんをしたという記録も残りますので弁護士が企業側と交渉する際に有利な証拠となりますので、まずは労働基準監督署に相談をするのがよろしいでしょう。

それでもどうしても、自分で退職を言い出しにくい人は退職代行サービスを利用すれば、スムーズに退職できると思います。

神奈川県の労働基準監督署自体に自分の勤めている会社や企業に対しての強制力はないので、最終的には自分で対処するしかありませんが、退職代行サービスを利用すれば、自分で会社に言わなくても会社を辞めることが出来ます。

退職代行サービス「SARABA(サラバ)」

「SARABA(サラバ)」は全国対応で利用可能な退職代行サービスです。労働基準監督署に労働条件や賃金の未払いやパワハラなどの相談をしていると、退職という結果に行き着いた場合、勤務している会社がブラック企業であれば自分で仕事を辞めるとは言い出しにくいですよね。

上司に相談することから始まり、仕事の引継ぎや調整を命じられ、最低でも1ヶ月程度かかります。

辞めようと思っている会社で1ヶ月も働き続けるのは苦痛ですよね。「SARABA」なら、思い立ったその日に辞めることができます。

「SARABA」の運営会社は合同会社ゼロです。「SARABA」では、行政書士が退職代行の業務を行っており、税込3万円でサービスが受けられます。さらに24時間対応可能で、依頼した当日に退職することができます。離職票や保険証などの手続きにも対応してくれるので安心です。最後の給料の請求までしっかり対応してくれます。「SARABA」は電話代行の一環としてサービスを行っているので、日本全国どこでも対応可能ですよ。

退職代行サービス「SARABA(サラバ)」公式サイト

仕事を辞めるという事でメンタルをすり減らすのは本当に辛いです。私自身退職代行サービスを利用して本当によかったと思いました。

本当にすぐに辞めれるので相談してみてください。

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