ボーナスをもらってすぐに退職代行を利用する方法

ボーナスを貰った後にすぐ仕事を辞めたいなら退職代行サービスに依頼しましょう。

今までずっと辞めたいなーと思っていた仕事ですが、せめてボーナスをもらうまでは我慢しようと何とかストレスにも耐え、仕事をやってきましたよね。

6月や12月にもらえるボーナスは毎月の給料に比べて高額で魅力があります。

毎日のように仕事を辞めたい、と思っていてもやってくる給料日や魅力的なボーナスまでは何とか踏ん張ってきましたがもう限界という方、ボーナス支給の翌日にでも仕事を辞めて次のステップに踏み出しましょう。

ボーナスをもらう前に退職は伝えない

ボーナスをもらってから辞める

職場の人間関係や、長時間の残業、パワハラや理不尽な叱責など仕事辞めたい理由は人それぞれですが、ボーナスをもらう前に辞めるという意思を伝えると「ボーナスの金額を減額される」可能性があるのです。

ボーナスは賞与といますが、確実に金額が決まっているお金ではありません。

特に中小企業や個人経営の会社で働いている場合、社長の独断でボーナスの金額を変更されてしまう可能性もあります。

就業規則にはっきりと明記されていない場合は、最悪の場合0円になってしまう場合もあります。

なのでボーナスを確実に振り込みされた後で退職の意志を伝えましょう。

ボーナスをもらって翌日に辞めれるのか

退職代行を利用すればボーナス振り込みがあった翌日でもすぐに会社を辞めることができます。

上司に「ボーナスをもらったのだから辞めさせない、責任を取れ!」などと言われたという人が過去にいたり、あなたの会社でボーナスをもらったから半年間無理やり働かされたということがあったとしても、あなた自身は今すぐ会社を辞めることができます

退職届を提出しても受け取ってもらえないという場合でも,民法627条で「14日前に退職を申し出れば会社をやめることができる」と法律で決められています。

職業選択の自由と言う基本的な憲法の元、仕事に就くことや辞めることについても自由に行動できるのです。

そのタイミングがボーナスをもらった後だったというだけのことなのです。

さらに退職代行を利用して、有休消化や会社に行きたくない旨を伝えてもらえば、明日から出社しなくても大丈夫なのです。

ボーナス後で退職を言い出しにくい

ボーナスを支給された後で仕事を辞めたいという事を自分で言い出しにくい方、そういった場合は退職代行サービスに相談することをお勧めします。

今まで長期間我慢してきた辞めたいという気持ち、上司や社長が怖くてなかなか言い出せなかった場合、今回も仕事を辞めるということを伝えられない可能性がありますよね。

そういったときには代わりに退職の意向を伝えてくれる「退職代行サービス」を利用しましょう。

「ボーナスをもらったクセに何を言っているんだ」と叱責される、絶対に引き止められる、そういった可能性があるなら社長や上司に会わずにこのまま仕事をやめれる方法選択しましょう。

即日退社可能な退職代行サービス

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まとめ

ボーナスをもらった後にすぐにストレスなく会社を辞めたい、そういった方は退職代行サービスに相談するのが一番早いでしょう。

正直、働く側とすれば勤務している会社の環境が悪かったり、人間関係が難しかったり、採用の時の条件と大きく違っていた場合など、相談する相手はなかなかいないですよね。

ボーナスを貰うまでは、と我慢していたのであれば、このタイミングで退職を切り出すのは今後の人生にとっても前向きなのではないでしょうか。

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