ドラックストアの店員を辞めたい場合は退職代行にお願いしましょう。

ドラッグストアを辞めたかった理由

その店舗は10年以上働いている人が9割を占めており、17人中女性16人男性1人でした。

そんなルールはないけれども、なぜか1番新人の私が品出しの1番重たいドリンクやお酒を毎日させられたことが、まず最初に感じた不満でした。

しかしながら体育会系の空気があり「仕事を覚えるため」という名目で汗だくでやらされていました。

また、初日から先輩方の中でも人一倍とっつきにくいキツめの口調の女性が、私の品出しのやり方にダメ出しをして毎日へこみました。

その女性が出勤していない曜日は、誰もそのような注意はしてこないし、何の問題もなく品出しできていたのですが…そこでだんだん気付いたのですが、どうやら彼女は私のことが個人的に気に入らないようなのです。

毎日注意する内容がバラバラで、理不尽な内容のダメ出しをされ続けたことが大きな原因です。

他の先輩方からされた指示とも食い違っており、ある日、限界がきて「みなさん仰ることがバラバラで混乱しています。誰の指示に従えばよいでしょうか？」と涙ながらに本人に直接言ってしまいました。

彼女は少しうろたえていた様子で、その日はそれ以上私に対してケチをつけませんでした。が、私には相当ダメージだったので翌日から出勤できなくなり退職に至りました。

ドラッグストアを辞めにくかった原因は？

店長です。

店長は女性で、その辞める原因となった先輩よりも年下ということもあり、一度私がこういう事情でやっていける自信がなくなっている、と相談した際に、店長から彼女へ注意してくださるわけでもなく「〇〇さん(私)が真面目にやってたら、みんな見てるからきっと認めてくれる。私もよくパートさん達から文句を言われる。だから彼女達から何を言われても気にしたら負けだから、頑張れ」という対応をされていたことから、その直後に辞めるとは言いづらかったです。

それなりに教育も力を入れてくれて優しくしてくださいましたし、長年勤務のパートさんに強く言えないけれど、必死に頑張ってる店長だからこそ言い出しにくかったです。

あとは、子供が幼稚園児のため、仕事を始めるために出した諸々の書類が無駄になることが嫌だったということもあります。

もう一つは年齢的なものですね。子持ち既婚女性というのは、なかなか就職先が見つかりにくいという現実が私に重くのしかかりました。